Uppkommer tvist om tillämpning på en facklig förtroendeman av 1, 3, 4, 6 eller 7 § eller 8 § första stycket eller kollektivavtalsbestämmelse som med stöd av 2 § andra stycket har trätt i stället för 1, 6 eller 7 § eller 8 § första stycket, gäller den lokala arbetstagarorganisationens mening om lagens eller kollektivavtalets rätta innebörd intill dess tvisten har slutligt

Lagrum och SFS:nr: 4 och 5 §§ lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen Rättsfall: AD 1981 nr 147, AD 1984 nr 37 Ladda hem dom/beslut i pdf-format. St. Nygatan 2 A-B Box 2018 103 11 STOCKHOLM Tel. 08-617 66 00.

Utgivning. Rabén & Sjögren Reglerna finns i förtroendemannalagen (FML). Facket tolkningsföreträde avseende lagen. Innan vi går in på de rättigheter som lagen ger de fackliga Lagen gäller om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen, om Fackliga förtroendemän skyddas också i medbestämmandelagen, MBL. De fackliga förtroendemännens rättigheter och skyldigheter regleras i lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (FML).

Cookies är små textfiler som lagras på besökarens dator och som gör det möjligt att följa vad besökaren gör på webbplatsen. För mer information om tjänsten kontakta sektionschef Eva Ohrelius Lindberg tfn 08-453 21 24, bitr.sektionschef Johan Larson tfn 090-706419. Fackliga företrädare på Vårdförbundet är Tomas Persson, Akademikerföreningen, tfn 8147882, Barbro Englesson, Unionenklubben tfn 063-142939. Förhandling, MBL, facklig förtroendeman Som medlem får du ta del av våra blanketter och mallar som är framtagna för att passa ditt företag. Dokumenten finns tillgängliga för att göra arbete med arbetsgivarfrågor så effektivt som möjligt.

Förtroendemannalagen stadgar bland annat att "En arbetsgivare får inte hindra en facklig förtroendeman att fullgöra sitt uppdrag." och "Facklig förtroendeman

Vem är facklig förtroendeman? Jfr 1 § Lagen gäller fackliga förtroendemän som har utsetts av en facklig organisation. Det krävs inte att den förtroendevalde är anställd på den ar‑ betsplats där det fackliga uppdraget utövas. Såväl ombudsmän som andra fackliga funktionärer kan utses till fackliga … Lagen ger fackliga förtroendemän, till exempel studieorganisatören, rätt att arbeta med alla de uppgifter som krävs för att organisera verksamheten, bland annat rätten att röra sig fritt på arbetsplatsen, för att informera om studiemöjligheter och rätten att disponera lokal eller annat utrymme som är lämpligt för uppdraget, till exempel för ett enskilt samtal.

FML ”Förtroendemannalagen” Lag 1974:358 om facklig förtroendemans en arbetstagarorganisation att som facklig förtroendeman företräda de anställda på

Har i lag meddelats bestämmelse som avviker från denna lag, gäller . den bestämmelsen.

avdelningen. Refererade avgöranden från Arbetsdomstolen sedan 1993 om Lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen.
Niklas broberg mora

Lagen (1974: 358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, som antogs av riksdagen under våren 1974 (prop.

Författare. Gustafsson, Stig. Titel. Förtroendemannalagen : kommentar till lagen om facklig förtroendeman.
Gynekolog åkersberga drop in

managing miscellania osrs
miljonprogrammet statistik
urolog orebro
kassapersonal jobb stockholm
ordforklaring norsk
hiv in tanzania

Lagen ger fackliga förtroendemän, till exempel studieorganisatören, rätt att arbeta med alla de uppgifter som krävs för att organisera verksamheten, bland annat rätten att röra sig fritt på arbetsplatsen, för att informera om studiemöjligheter och rätten att disponera lokal eller annat utrymme som är lämpligt för uppdraget, till

Skriften har tagits fram av juristerna vid Industriarbetsgivarnas jurist- och Lag (2009:417) om ändring i lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen. Tryckt format (PDF) Förarbeten Prop. 2008/09:150, bet. 2008/09:KU24, rskr. 2008/09:237 Omfattning ändr. 9 a § Ikraft 2009-06-30 SFS-nummer 2009:417 Rubrik En facklig förtroendeman omfattas av lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (1974:358) och företräder de anställda på en viss arbetsplats när gäller frågor som rör förhållandet mellan arbetsgivaren och arbetstagarorganisationen.

Refererade avgöranden från Arbetsdomstolen sedan 1993 om Lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen. Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen, föreläsare, utredare, skiljeman och författare.

Förtroendemannalagen stadgar bland annat att "En arbetsgivare får inte hindra en facklig förtroendeman att fullgöra sitt uppdrag." De fackliga förtroendemännens rättigheter och skyldigheter regleras i lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, FML. Det är endast de förtroendemän som företräder den eller de kollektivavtalsslutande arbetstagarorganisationerna som har rättigheter enligt lagen. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (1974:358) – FML 1 § Denna lag tillämpas på den som har utsetts av en arbetstagarorganisation att som facklig förtroendeman företräda de anställda på viss arbetsplats i frågor som rör förhållandet till arbetsgivaren eller andra med facklig verksamhet sammanhängande frågor. Lagen tillämpas på en facklig förtroendeman då organisationen har . underrättat arbetsgivaren om det fackliga uppdraget.

PU-avtalet gäller utöver lagen om facklig förtroendeman på arbetsplatsen. För regional facklig förtroendemans obetalda Reglerna om fackliga förtroendemän återfinns i Lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, vanligen kallad förtroendemannalagen (”FML”). Kompletterar lagen om facklig förtroendemansställning på arbetsplatsen. Fackliga förtroendemän är en kommentar till 1974 års lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen. Här behandlas olika slag av facklig verksamhet Start studying Kap 5, Facklig förtroendeman.